HR INTERN:

Siamo alla ricerca di un/una HR Intern da inserire in stage all’interno del team Risorse Umane. La risorsa supporterà le attività operative quotidiane, con focus su archiviazione documentale, amministrazione del personale e ricerca e selezione.

Principali responsabilità

• Gestione e aggiornamento degli archivi HR (cartacei e digitali)
• Organizzazione visite mediche aziendali e controllo delle relative scadenze
• Supporto nelle attività di amministrazione del personale (inserimento dati, gestione documentazione, onboarding, rilevazione e controllo presenze)
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui)
• Collaborazione nella gestione delle comunicazioni interne HR
• Supporto nelle attività di reporting e aggiornamento database HR

Requisiti

• Laurea (o in corso) in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Ottime competenze informatiche (Pacchetto Office, in particolare Excel)
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione

Requisiti preferenziali

• Pregressa esperienza, anche breve (3-6 mesi), in ruoli analoghi o in ambito HR

Si offre contratto di stage della durata di 6 mesi.